职场上真正的高情商是什么样的人，情商高的人往往是什么样子的

　　

什么是职场中的情商

　　情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。而职场中的情商并不单现在精通人情世故，八面玲珑的人际关系上，而是有以下表现:

　　1)解读他人情感和意图的能力；

　　2)掌控自我情感的能力；

　　3)影响他人情感的能力；

　　4)关注他人情感的意愿。

　　职场上高情商的表现为：

　　1)讲话做事善于照顾他人感受。

　　2)解读对方情感和意图的能力强。

　　3)辐射正能量，和他们在一起，你会感到舒服、轻松、快乐、热情。

　　4)善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我。

　　5)深刻理解“意图与结果”的巨大差异，会关注和主动获取对方的反馈，加以调整。

　　6)朋友圈子广，能容纳多种类型的人。

　　7)善于鼓励和夸奖他人。

　　

情商高的人往往是什么样子的

　　真正的高情商的人，并不是表面的聪明。我们觉得一个人做事圆滑，就会认为他很聪明，事实上，他的智力可能还不如你，但他们确实有过人之处。情商高的人有四个特征，每一个特征都代表了他们与人打交道的基本逻辑。

　　高情商人遇到事特别冷静。也许当你第一次见到他时，他不是那种性格，更易怒，但经过一段时间的经历，他们的性格发生了本质上的变化。如果你认识的人过去是一个非常粗鲁的人，现在他变成了一个很温柔的人。说明他们知道如何冷静下来，这是情商高最重要的典型特征。一个不能屏住呼吸的人，会使他的事业受到巨大的阻力。毕竟，很多事情需要自己去完成。你可以自己消化，而不是和别人唠叨。

　　高情商的人懂得宽容，一个能坚持下去的人，无论遇到什么困难，都能经受住压力。不管遇到多么麻烦的事情，他们总是面带微笑。与我们不同的是，当我们遇到一些小麻烦时，因为害怕和烦躁，所以在自己的圈子里到处抱怨。从这个意义上说，一个高情商人必须是有城府的人。这个深沉的城府并不代表他们腹黑，他们知道如何保护自己。一个连自己都保护不了的人，会有什么伟大的成就？我们必须在头脑中有一个清晰的认识。

　　高情商的人有人情味，让人们感受到这个人的热情和慷慨。这也是情商高的人让我们感觉良好的的一个重要方面，他们能够理解他人，观察你背后的需求，并且以你愿意接受的方式为你带来好处。即使是一种语言上的安慰，说一些美丽的话等等。如果你仔细考虑，你想提高你的情商，我们还需要在口才方面做出一些努力。我们不虚伪地称赞别人，但是可以找到别人的优点。

　　高情商的核心是与各种人相处融洽。这种情况很常见，他们能很好地与任何人沟通，处理好他们之间的关系。因此，他们不会轻易得罪人。他们的这种特质也能确保他们做事时能找到人。记住，我们通常很容易相处，但是会因为一些小事冒犯别人，在关键时刻成为我们最大的障碍。我们应该考虑一下，只有学习高情商人为人做事的逻辑，才能真正改变自己的真实处境。

　　

在职场中,什么是情商高,什么才叫会为人处世

　　你好，我个人认为在职场中的高情商主要表现在：

　　1足够宽容，不过分苛责。

　　一个足够宽容的人，面对问题会降温处理，以宽容的心态对待别人，宽容是给对方一个反思的空间。情商高的人，都对他人拥有足够的宽容，不过分指责，在事情出现后，也会进行适当的批评。但最关键的是，他们会协同员工一起找到问题的症结所在，最后找到解决之道。情商高的人知道，过分的苛责，对事情的解决一点意义都没有，最重要的是，指点员工学会自省，并且在下次注意，把事情做好。

　　2积极沟通交流。

　　高情商的人，都会主动的去进行沟通，积极有效的沟通有两点，第一点是把问题解决了，把问题降低到最低复杂程度。第二点，把双方的情绪稳住了。如果不进行积极有效的沟通，那么双方情绪就会累积，到最后就会爆发，很多工作上的问题，都是因为情绪产生的问题，如果我们第一步，先把情绪的问题解决了，后面的问题就好解决了。高情商的人都知道情绪的价值，正是因为他懂得情绪的价值，所以他会非常主动的积极沟通交流。

　　3护面子

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　　什么叫高情商？其实说的通俗的特别会做人。那么什么叫会做人？其实就是能够站在别人的角度设身处地的为别人着想，并调整自己行为，让自己做的事、说的话，不会伤人、让人难堪。其实再说简单点，就是特别会照顾别人面子。不会让别人难堪。人活一张脸，树活一张皮。有的人，你拿了他的钱，他倒无所谓，但是如果你当总让他下不来台，那这就是比断人财路和杀人父母还更狠了。不然为什么马斯洛会把个人尊重放在需求金字塔第二个重要的位置。其实说白了，人都都是要面子、自尊心极强的生物。

　　所以我个人认为，职场中的高情商，懂得照顾对方的面子，掌握好分寸，懂得积极沟通，这也是为人处世的方法。