入职体检为了什么，入职体检为了什么不能报销

　　本文目录

　　

1. 为什么要做入职体检
2. 一般公司入职体检测什么
3. 企业为员工体检的目的是什么

为什么要做入职体检

　　问题一：为什么要做入职体检呢？好多公司要求新员工做入职体检

　　，为何要做入职体检呢？1、预防必先预知，预知必须做健康检查。2、人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。3、了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　入职入职体检一般包含的体检项目有：般检查、采血、血常规、尿常规、肝功能检测、肌酐、尿素氮、内科、外科、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、心电图等，也可根据单位要求增减项目进行专门定制。

　　有关专家提示您：1.体检前三天注意清淡饮食，避免房事。

　　 2.前一天不要饮酒，晚八点后不要进食。3.保持心情舒畅，不要紧张。

　　 4.体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。

　　专家们建议，入职前做一个入职体检也是很有必要的，不要躲开它，做入职检查也是对自己的身体检查做一个更好的保障。

　　问题二：为什么一定要进行入职体检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。一.为什么要做全身健康体检？ 1.预防必先预知，预知必须做健康检查。 2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。 3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。二.为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？ 1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。 2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。三.做体检我们应选择什么样的体检中心？ 1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。 2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：（1）社区疾病发病率高；（2）筛查的疾病有意义；（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。 3.应选择检查最专业的体检中心。（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。（2）检查医师的操作水准和从业经验。 4.应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。

　　问题三：公司为什么要做入职体检入职体检主要对你的身体有一个全面的检查，看有没有传染疾病的

　　问题四：公司为什么要求员工做入职体检现在很多大城市的公司单位都有要求，新员工在入职前需要进行身体检查，对于体检的结果需要建档。接下来，笔者为您介绍，公司体检的目的是什么?为什么要入职体检?

　　入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。

　　公司要求新职工做入职体检的原因如下：

　　 1、掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人。

　　 2、确定你的身体是否适合这个行业，是否适合这份工作。

　　由于入职体检是公司要求的，一般公司都会制定一些必检项目，来有些公司会制定入职体检机构，这样对于入职体检费用就没得比较，没得选择了。如果体检项目一定，又没有规定体检机构，这时你就可以自行选择觉得不错的体检机构做入职体检，当然，不同的体检机构所需费用肯定是不同的。

　　但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。体检对于每一个人来说都是很重要的，大家一定要重视起来，下面为大家介绍一下一些常规体检的套餐：

　　入职体检套餐：项目包括一般检查、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸透、心电图。

　　职场白领：在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化，特别关注高血脂、心脑血管病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。

　　问题五：做入职体检有什么用，为什么要做呀！搞不明白！做入职体检，是为了了解你的健康状况，主要看有无乙肝、呼吸道系统传染病等，为了自己，也为了他人

　　问题六：为什么有的公司入职之前要体检看你身体状况是否正常，能否适应这个工作。更重要的是看有无传染性疾病。

　　问题七：为什么要做入职体检公司入职体检都体检啥 1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力、血压电测听、肺功能等。

　　 2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

　　 3、心电图 B超。

　　 4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

　　 5、乙肝五项

　　 6、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

　　 7、肝功能

　　 8、胸透。

　　公司入职体检主要检查以上项目，当遇到有问题的项目，专门的人代一下就可以搞定！毛遂自荐了！

　　问题八：请问入职体检的这是什么意思好多公司要求新员工做入职体检

　　，为何要做入职体检呢？1、预防必先预知，预知必须做健康检查。2、人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。3、了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　总之是为了了解你的健康状况,主要看有无乙肝、呼吸道系统传染病等,为了自己,也为了他人

　　问题九：为什么有的公司需要入职体检,有的不用一般好的公司是需要的而且会严格，一般需不需要和工作类型有关系，也和是否一起吃饭有关系的呢！老板不一样规定不一样。体检需要帮助？

　　问题十：入职体检，为什么又要重新体检那是因为初检不合格！让你复检

　　

一般公司入职体检测什么

　　一般公司入职体检的项目都大同小异，常见的有：

　　一、尿常规

　　公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。

　　二、血常规

　　血常规检查包括有红细胞计数（RBC）、血红蛋白（Hb）、白细胞（WBC）、白细胞分类计数及血小板（PLT）等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人最基础的身体状况，并初步确认当下是否有疾病问题。

　　三、肝功能

　　由于现在的不良饮食和作息习惯，现在有很多年轻人，虽然年龄尚轻，但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。

　　四、肾功能

　　除了以上2项基础检查意外，公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病，是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题，所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，及时提醒员工注意调整或尽早就医，降低员工后期就医成本及病假时间。

　　通常，肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的，不需要额外单独进行检查。

　　五、胸透和心电图

　　这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。

　　六、妇科

　　大多数企业女性员工的比例都在一半以上，甚至在某些行业，女性员工的比例占到80%以上，况且女性在30岁之后患各种妇科疾病的概率会提高，所以在公司员工体检中加上女性妇科检查，也是能够帮助企业规避女性员工健康问题风险的必要手段。

　　其实，除了员工入职体检，还有常规的员工体检，可选的项目还有很多，例如：血压血糖、眼科检查、牙齿保健、肿瘤筛查、幽门螺杆菌等等，企业可以根据自身的行业特点，进行弹性化设置，帮助企业能更好地把握员工健康状况，并秉承着对员工负责的态度，在经营和生产过程中，为员工创造了良好的工作环境及福利待遇。

　　

企业为员工体检的目的是什么

　　1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率

　　2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

　　3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；

　　为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；

　　4、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；

　　5、减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

　　6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

　　扩展资料

　　体检项目

　　1、一般项目

　　抽血：化验(均使用一次性真空负压采血管)。

　　血常规18项

　　检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、

　　平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。

　　可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

　　肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

　　血型：血型检查。

　　胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

　　内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

　　外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

　　血尿常规血尿常规检查。

　　2、科室项目

　　心电图

　　检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

　　胸透：心、肺、膈疾病检查

　　以下任选一项

　　A.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

　　B.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

　　3、实验室检查

　　乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）。

　　确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

　　2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。

　　参考资料来源：百度百科-入职体检

　　参考资料来源：百度百科-单位体检